求める人物像

中途採用の方に求めるもの

中途採用の場合、即戦力…と言いたいところですけど、それよりも大切なものは、前進していこうとするエネルギーですね。やりたいことはまだ見えない。でも、自分は何かやり遂げたいと思っている。今までの会社では、それができなかった…そんな想いがある人とお会いしたいです。

入社後は、質の高い商品を自信を持ってお客様におすすめできるよう業務研修を行います。この実体験が営業で生きてきます。引越しサービス業はお客様と深く接する仕事であり、自分自身の心配りや工夫によって、お客様に喜んでいただける仕事だからです。精神的な満足感を実感できるわけですよね。

純粋にお客様のために頑張れる、コツコツ努力できる。地道ですけど、そこを大切にできる人が、ウチの会社では上にいける人です。「顧客満足度の追求」が会社の方針ですから、ものすごくシンプルで、わかりやすいです。そうした社風を理解した上で、上をめざして頑張ってくれる人、もっと成長したいという野心のある人、管理職として、会社を引っ張っていけるような人材を採用し、育てていきたいと思っています。

面接は本音トークで進みます。今までの失敗は、失敗として素直に認めてしまえばＯＫ。ヘンに隠しても、わかっちゃいますからね（笑）。大事なのは、これからどうしていきたいか。どう頑張りたいか。その想いを聞かせてください。